Maestría en Análisis y Gestión Organizacional (Capital Federal)

Perfil del candidato a la maestría

• El programa está diseñado para profesionales que busquen adquirir competencias interdisciplinarias con la finalidad de complementar su perfil formativo y potenciar sus habilidades para la solución de problemas organizacionales.
• El alumno deberá poseer una sólida formación básica en su disciplina de origen, como indicador de su aptitud académica.
• Como alumno de la maestría se espera que presente una actitud abierta al diálogo y al debate, que posea excelentes cualidades para el trabajo en equipo y asuma funciones de liderazgo operativo cuando éstas sean necesarias para una mejor productividad grupal.
• En la cursada de la maestría, deberá involucrarse en el análisis de problemas complejos y aportar soluciones fundamentadas teóricamente.
• En síntesis, se espera que el candidato sea un profesional inclinado hacia las argumentaciones consistentes, con una marcada apertura para los puntos de vista diferentes a los propios y una fuerte ambición de conocimiento y capacitación.
• Pueden postularse para esta maestría egresados de carreras mayores, por ejemplo: Psicología, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Economía, Administración, Relaciones Públicas, Marketing, Publicidad, Recursos Humanos, Comunicación Social, Relaciones Laborales, Contador Público, Ingeniería, y Abogacía, entre otros

Perfil del graduado

El egresado cuenta con una sólida formación teóricopráctica que le permite desarrollar tareas de diagnóstico e intervención en problemas de carácter psicosocial presentes en todo tipo de organizaciones. El perfil del egresado se compone de calificaciones y competencias que le permiten realizar diferentes tipos de gestión en la trayectoria organizacional. Entre tales competencias cabe citar:

• Conocer las complejidades de los escenarios actuales para operar con eficacia frente a las nuevas demandas organizacionales.
• Comprender las variables que condicionan los comportamientos organizacionales y cómo intervenir sobre ellas.
• Diseñar y dirigir programas de cambio y desarrollo organizacional.
• Comprender la dinámica de la comunicación externa y su relación con la comunicación interna para aportar a su optimización.
• Diagnosticar y desarrollar modalidades de intervención en conflictos organizacionales.
• Comprender, diseñar e intervenir en la inserción y capacitación de las personas en la organización y en su desarrollo de carrera.
• Comprender las diferentes culturas organizacionales (públicas, privadas, tercer sector) para que las intervenciones respondan a su marco de especificidad.
• Desarrollar habilidades de investigación necesarias para la indagación de nuevos temas, situaciones vinculadas con la gestión, escenarios y procesos organizacionales.

El egresado estará capacitado para poner en práctica estas competencias en los roles de especialista, directivo o consultor.

Objetivos del programa

La Maestría en Análisis y Gestión Organizacional tiene como objetivo general la formación de profesionales especializados en el campo de la psicosociología de las organizaciones. Sus objetivos específicos son:

• Brindar una visión amplia de la dinámica y funcionamiento de las organizaciones en contextos cambiantes.
• Desarrollar competencias y aptitudes para comprender y optimizar el desempeño de las personas, empresas y organizaciones.
• Promover el desarrollo del pensamiento crítico y estratégico e innovador.
• Capacitar en herramientas de management específicas para optimizar los desempeños gerenciales.
• Capacitar en herramientas teóricas y prácticas para el trabajo profesional en áreas clave de las organizaciones.
• Brindar conocimientos orientados al logro y consolidación de ámbitos de trabajo saludables.